Supervision
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Supervision und Coaching
Ausgangspunkt für jede Form von Beratung sind Ihre Themen und Ziele. Immer bildet ein persönliches Gespräch den Auftakt für eine inhaltliche Planung und eine gemeinsame Arbeit.
Supervision und Coaching sind theoretisch fundierte, elaborierte, an der Praxis ausgerichtete und vor allem handlungsorientierte Beratungsformate. Im Focus steht die Begleitung von Veränderungsprozessen, die konstruktive Arbeit an Konflikten und die Erweiterung von Erkenntniseinsichten und Handlungsoptionen rund um den Arbeitsplatz.
Basis für alle Beratungsleistungen sind ein Qualitätsrahmen sowie die Ethischen Leitlinien der DGSv .
Supervision
ist ein Angebot für Einzelne, Teams oder Gruppen in Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen zur Sicherung und Verbesserung der Qualität der Arbeit.
Coaching
ist Beratung für Leitungs- und Führungskräfte sowie für Menschen mit besonderen Aufgaben, Funktionen oder Fragestellungen innerhalb ihrer Institution.
Die Beratung ist als Prozess angelegt und benötigt eine gelingende Arbeitsbeziehung und somit ein Beziehungsangebot.
„Beratung ist eine Aufgabe, die nicht nur eine besondere Sensibilität gegenüber den Ratsuchenden in ihrer persönlichen Arbeitssituation erfordert, sondern auch die klare Bereitschaft verlangt, Verantwortung zu übernehmen.“ (aus: DGSv )
