Supervision

• Supervision hat Szenen und Probleme aus dem beruflichen Alltag zum Gegenstand.
• Supervision unterstützt die Entwicklung von Konzepten und die Umsetzung von Arbeitsaufträgen.
• Supervision begleitet Struktur- und Organisationsveränderungen.
• Supervision fördert die Entwicklung der Berufsrolle.
• Supervision arbeitet selbstreflexiv, sie instruiert oder schult nicht.
• Supervision fördert in gemeinsamer Suchbewegung das Lernen von Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen.
• Supervision basiert auf Kenntnissen und Theorien aus Psychologie, Soziologie, Sozialarbeit und Kommunikationswissenschaften.
• Supervision wird angeboten als Einzelsupervision, Gruppensupervision, Supervision in Organisationen.

in Anlehnung an:
Berufsbild Supervision der DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision)